Voordat de cliënten getraind worden, moeten natuurlijk eerst de begeleiders getraind worden.
Na de theorie, de espresso’s en de cappuccino’s was het de beurt aan de specialties.
Hierbij een impressie.
Auteur: gianmat (Pagina 3 van 3)
Op 11 augustus starten de trainingen voor Ipse de Bruggen te Den Haag.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met bv syndroom van Down of autisme, breng ik de fijne kneepje van het vak bij.
Hotel Sonnevanck, Wijk aan Zee is door naar de volgende ronde van de Misset koffie top 100.
Training heeft dus succes.
Team Sonnevanck, van harte gefeliciteerd met deze eerste opsteker. Op naar de top 100!
De 150 bedrijven komen uit de bijna 300 aanmeldingen voor de Koffie Top 100, plus een paar wildcards van de hoofdjury.
Die lijst van 150 bedrijven die worden bezocht door de jury is als volgt samengesteld: de beste 70 bedrijven die vorig jaar in de Koffie Top 100 stonden en weer zijn aangemeld, gaan sowieso door naar de juryronde. Die lijst wordt aangevuld tot 140 vanaf de ranglijst op basis van de mystery visits.
Dan zijn er nog tien wildcards te verdelen door de hoofdjury. Dat kunnen bedrijven zijn die wel een mystery visit hebben gehad maar daarop slecht scoorden, terwijl de jury vindt dat – op basis van hun kennis – het bedrijf naar de juryronde moet. Ook kan de hoofdjury bedrijven aandragen die niet aangemeld zijn voor de Koffie Top 100, maar die wel op de lijst thuis horen.
http://www.missethoreca.nl/cafe/nieuws/2015/6/jury-koffie-top-100-gaat-op-pad-101220911
Een van de bedrijven, waar ik training aan heb gegeven, heeft zich ingeschreven voor de Misset top 100. Onze misteryguest gaf een hoge score, op competitie niveau. Dus nu maar afwachten wat Misset er van vindt. Ga op zoek naar de lekkerste koffie in Wijk aan Zee en be Happy!
Op 22 mei start de verdere samenwerking met Take-It Trainingen en Outdoor en Delicio.
We werken aan een modulaire indeling. Deze modulaire opzet dient dus als basis en wordt per doelgroep tailor made.
We gaan samenwerken on de de naam O.O.K. Talent
Training ‘Ontdek-Ontwikkel-Koester’ Talent. (O.O.K. Talent)
2015 wordt het jaar van investeren in je team. Na diverse jaren van bezuiniging wordt het tijd vooruit te kijken en te gaan bouwen met alle kennis, kunde en passie die je als organisatie in huis hebt. En dat doe je met een sterk en energiek team. De training ‘O.O.K Talent’ is geschikt voor retail, MKB, zorg, overheid, non-profit, horeca en food speciaalzaken. Voor alle lagen van organisaties die de mens – klant, gast en collega – centraal zetten. In deze training wordt de focus van de organisatie duidelijk neergezet, wordt er gewerkt aan vaardigheden (zoals communicatie, samenwerking, gastvrijheid, ondernemend denken) en worden de collega’s met elkaar verbonden tot een hecht team. Het rendement is een energie boost binnen je bedrijf, een goede sfeer, duidelijke afspraken en resultaat gericht samenwerken
Na bijna 20 jaar als freelancer te hebben gewerkt is het nu een feit dat 
training advies en culinaire ondersteuning ingeschreven staat. bij KvK.